|
|
|
 |
 |
Сообщение |
 |
|
 |
 |
Ведущий Диалог
Зарегистрирован: 09 June 2006
Сообщения: 144
Примеры кода: 0
|
Тонкости C#, при приёме на работу... |
07 February 2008 21:55 |
|
|
|
|
Зарплата высокая не по "моим" меркам, она высокая по меркам Воронежа, для Москвы или Питера, где самый го..ый кодер получает 1500 она низкая, это ессно, мы же "провинция", и всё остальное соответственно.
Не соглашусь, хотя эти тонкости вопросы со многими звёздочками (как в школе), именно они показывают опыт человека, и круг задач, с которыми он сталкивается. А писать простое тестовое задание типа стекового калькулятора, или обращения к БД, и выбора нек-х данных с отображением их в указанных компонентах (Combobox в DataGrid) это каждый дурак сможет, это не достаточно, чтобы претендовать на уровень главы группы разработки, это для обычного кодера достаточно.
P.S. Да ну бросте, я людей не мучаю, и про "идиотов" которых встречал я никому не рассказывал, это мой принцип, и это никого не касается, хотя могу много рассказать, страниц так на 15 хватит мелким почерком , и спеца я не упущу, я сразу чувствую нестандартное мышление, ибо сам такой (хотя про себя так не скромно). При приёме на мою работу у человека изначально определяется психотип (есть такая наука как соционика, много проблем с персоналом избежать помогает), а потом уже ведётся разговор, нек-е например даже до задания не добирались - их тип мышления не подходил. А выводы я делаю из личного общения, и вполне возможно, что человек тесты не пройдёт, но будет работать в фирме, и вскоре всему научится, это не так критично.
Данное сообщение получено с сайта GotDotNet.RU
Последний раз редактировалось 07 February 2008 21:54
|
|
| Наверх |
|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
  Тонкости C#, при приёме на работу.... msystem 07 February 2008 18:43
  Тонкости C#, при приёме на работу.... Raint 11 February 2008 02:48
  Тонкости C#, при приёме на работу.... BlackTigerAP 11 February 2008 10:13
  Тонкости C#, при приёме на работу.... tsuria 13 February 2008 12:15
  Тонкости C#, при приёме на работу.... msystem 12 February 2008 13:50
  Тонкости C#, при приёме на работу.... Димон 12 February 2008 14:38
  Тонкости C#, при приёме на работу.... msystem 12 February 2008 15:09
  Тонкости C#, при приёме на работу.... Винни-Пух.Ю 12 February 2008 18:36
  Тонкости C#, при приёме на работу.... msystem 12 February 2008 19:45
  Тонкости C#, при приёме на работу.... Винни-Пух.Ю 12 February 2008 23:48
  Тонкости C#, при приёме на работу.... msystem 13 February 2008 00:30
  Тонкости C#, при приёме на работу.... Винни-Пух.Ю 13 February 2008 11:43
  Тонкости C#, при приёме на работу.... sansansan 12 February 2008 19:42
  Тонкости C#, при приёме на работу.... msystem 12 February 2008 19:54
  Тонкости C#, при приёме на работу.... AndroidLV 12 February 2008 17:46
  Тонкости C#, при приёме на работу.... metiss 08 February 2008 12:22
  Тонкости C#, при приёме на работу.... LiteX 08 February 2008 13:09
  Тонкости C#, при приёме на работу.... Alexsashka 08 February 2008 10:10
  Тонкости C#, при приёме на работу.... Bred 08 February 2008 10:29
  Тонкости C#, при приёме на работу.... webb 08 February 2008 14:24
  Тонкости C#, при приёме на работу.... LiteX 08 February 2008 14:32
  Тонкости C#, при приёме на работу.... Renziglov 08 February 2008 01:12
  Тонкости C#, при приёме на работу.... Димон 08 February 2008 14:33
  Тонкости C#, при приёме на работу.... BlackTigerAP 08 February 2008 07:35
  Тонкости C#, при приёме на работу.... AndroidLV 07 February 2008 20:10
  Тонкости C#, при приёме на работу.... msystem 07 February 2008 20:58
  Тонкости C#, при приёме на работу.... AndroidLV 07 February 2008 22:59
  Тонкости C#, при приёме на работу.... msystem 07 February 2008 23:19
  Тонкости C#, при приёме на работу.... AndroidLV 07 February 2008 23:47
  Тонкости C#, при приёме на работу.... msystem 07 February 2008 23:55
  Тонкости C#, при приёме на работу.... Dmitryk 07 February 2008 21:20
  Тонкости C#, при приёме на работу.... msystem 07 February 2008 21:55
  Тонкости C#, при приёме на работу.... msystem 07 February 2008 21:18
|
|
 |
 |
 |
 |
|
|